HEE-activiteiten

HEE staat voor Herstel, Empowerment en Ervaringsdeskundigheid. HEE heeft het concept Herstel in Nederland geïntroduceerd en daarmee de aanzet gegeven voor een andere visie op zorg en met name de positie van cliënten/patiënten daarbinnen. HEE biedt maatwerk, advies en training vanuit een ervaringsdeskundig perspectief.

Contact

Interesse in een HEE-training? Neem vrijblijvend contact op met Wilma Boevink voor meer informatie over de mogelijkheden.

Mail
Tel. 06 57937358

Trainingen, werkgroepen en implementatie

Het HEE-programma biedt een breed aanbod aan zelfhulpgroepen, studiedagen, trainingen, en themabijeenkomsten. Ze kunnen deel uit maken van een transitieprogramma naar een meer herstelondersteunende organisatie of apart worden ingekocht.

Geen organisatie?
Het aanbod op deze pagina is uitsluitend bedoeld voor organisaties die HEE-activiteiten willen inzetten. Wilt u deelnemen aan een HEE-cursus? Vraag dan naar het aanbod en de mogelijkheden bij uw regionale ggz-instelling.

Herstel voor mensen met ontwrichtende ervaringen

Deze activiteiten helpen mensen die door gebeurtenissen in hun leven beschadigd zijn. Ze leren die gebeurtenissen een plek te geven en weer in verbinding te komen met mensen om hen heen en de samenleving.

Herstelwerkgroepen

Begin maken met herstel

Begin maken met empowerment

Herstelverhalen maken

Kernbegrippen

Studiedag over Herstel voor hulpverleners en cliënten

Scholing en ondersteuning voor ervaringsdeskundigen

Werken met eigen ervaring

Een van de eerste cursussen die ontwikkeld zijn om mensen die overwegen om hun eigen ervaring in te gaan zetten te ondersteunen. Deelnemers leren over het begrip herstel en herstelondersteuning, oefenen met het vertellen van eigen ervaringen, maken kennis met de praktijk van ervaringsdeskundigen en oefeningen nuttige vaardigheden. Doel: deelnemers weten of het beroep ervaringsdeskundige passend is voor hen.

12 bijeenkomsten 3 uur, 1 docent, 10-12 deelnemers.

Wijzer Werken met Ervaring

Mensen die beginnen met het inzetten van hun eigen ervaring als ervaringsdeskundige, leren in deze training basiskennis en -vaardigheden, bij voorkeur in combinatie met praktijkervaring. Ze verbinden herstelbegrippen aan eigen ervaringen en gaan ze begrijpen wat ervaringsdeskundigheid inhoudt. Ze verkennen de praktijk, geven hier over een presentatie. Ze onderzoeken en oefenen vaardigheden en competenties van ervaringsdeskundigen. Doel: deelnemers kunnen als beginnende ervaringsdeskundige aan de slag.

12 bijeenkomsten 3 uur, 1 docent, 10-12 deelnemers.

Kartrekkerscursus

De training bestaat deels uit bijeenkomsten waarin de theorie, visie en werkwijze van een herstelwerkgroep wordt besproken en de rol van de kartrekkers wordt verkend. Tegelijkertijd wordt gestart met het werven van deelnemers voor de groep. Het tweede deel bestaat uit het starten van de groep in combinatie met intervisiebijeenkomsten waar ook belangrijke thema’s worden besproken (zoals ondersteunen van herstelprocessen, groepsprocessen, startproblemen) en wat deelnemers inbrengen. Doel: (beginnende) ervaringsdeskundigen leren herstelwerkgroepen op te zetten en te ondersteunen.

6 tot 10 bijeenkomsten, afhankelijk van het niveau van de deelnemers, 1 docent, 12 deelnemers.

Opleiden van ervaringsdeskundigen voor specifieke herstelactiviteiten

Scholing en ondersteuning van hulpverleners en ondersteuners

Basiscursus Herstel Ondersteunende Zorg (HOZ)

Deze cursus begint met het onderzoeken van het concept herstel. Dit doen we aan de hand van een herstelverhaal en theorie over herstel. We besteden aandacht aan stigma en verkennen eigen ervaringen hiermee. Daarna bespreken we het wat herstel ondersteunende zorg is en koppelen we dat aan ieders eigen praktijk. Ook maken een plan om een begin te maken met veranderingen. Er is ruimte voor het bespreken van lastige situaties. Doel: deelnemers kunnen het concept herstelondersteunende zorg vertalen naar hun eigen werk.

Er zijn verschillende varianten in duur of aanpassing aan de thema’s, mede naar behoefte van de opdrachtgever: 2 dagen van 2x 3,5 (7) uur of 3 dagdelen van 3,5 uur. 2 Docenten, max 14 deelnemers of een heel team.

Studiedag Herstel Ondersteunende Zorg

Fris je kennis over herstelondersteuning op door praktijksituaties te bespreken en diverse oefeningen te doen. Er is veel ruimte voor inbreng van deelnemers. Deze dag kan aangepast worden tot een kennismaking met HOZ voor nieuwe medewerkers. Doel: deelnemers krijgen een stimulans om herstelondersteunende zorg in praktijk te brengen.

Een dag van 2 x 3,5 uur, 2 docenten, max 14 deelnemers of een heel team.

Vervolg Herstel Ondersteunende Zorg

Bij deze verdiepingstraining komen diverse thema’s aan bod, o.a. presentie en inzet van ervaringsdeskundigheid. Tevens werken we aan verdieping op de praktijk met behulp van de kenmerken van herstelondersteuning. Thema’s zijn: omgaan met complexe situaties, samenwerken met collega’s. Welke kenmerken kan je goed hanteren en welke vind je lastig. Doel: Verdieping van eerder opgedane kennis over HOZ, gericht op doorbreken van blokkades om dit toe te passen en versterken van het samenwerken als team hierin.

3 of 4 dagdelen, 1 docent, 12 - 14 deelnemers.

Scholing in herstel ondersteunende zorg voor management

Het management dient altijd betrokken te zijn bij het inkopen van activiteiten van HEE, omdat herstelgericht werken vaak (nog) niet synchroon loopt met de reguliere werkwijze.

Dit is van belang om te zorgen dat de veranderingen die ontstaan bij de deelnemers aan trainingen in het team en de organisatie geborgd worden en dat zij ondersteuning krijgen bij het doorvoeren van noodzakelijke condities om op de ingeslagen weg door te gaan.

Herstel Ondersteunende Zorg (HOZ) voor management

Deze verkorte HOZ-training is speciaal bedoeld voor het management van een organisatie, waar men de keuze heeft gemaakt om (meer) herstelondersteunend te gaan werken. Naast een verkenning van de herstelbegrippen focussen we op de rol van het management in deze transitie. Welke veranderingen moeten hiervoor tot stand gebracht worden en op welke manier kan het management de medewerkers hierin ondersteunen en cliënten meer ruimte geven om te werken aan eigen herstel? Doel: managers krijgen meer zicht op hun eigen rol binnen de organisatie om weg naar meer herstelondersteunende inrichting en krijgen tools aangereikt om hier aan te werken.

2-3 dagdelen van 3,5 uur, 1-2 docenten, afhankelijk van aantal deelnemers.

Masterclass herstelondersteunend werken (voor diverse doelgroepen)

Een interactieve dag of dagdeel om elkaar te versterken in een transitie van de organisatie. Relevante thema’s worden van te voren geïnventariseerd. Centraal staat wat herstelgericht werken inhoudt en welke voorwaarden daarvoor gecreëerd moeten worden. Wat kan iedereen hieraan bijdragen vanuit zijn of haar functie en capaciteiten? Doel:

Een dag of dagdeel voor management van een organisatie waar al een start is gemaakt met herstelondersteunend werken. 1 docent, deelnemers in overleg.

Maatwerk

Alle producten van HEE kunnen op maat worden gemaakt in overleg met de opdrachtgevers.